よくある質問よくある質問

ウェルスダイナミクスは、行動特性と思考特性から才能を8つにタイプ分けする理論です。才能の強みと弱みを知ることでさらに強力に進むことができます。

チームワークが最重要な医療機関、社員のスキルを最大限に引き出し、パフォーマンスを向上させたい企業に向いています。

プロファイル診断、チームの強み分析、コーチングセッションを通じて、最強のチームへと伴走します。

WEB上でいくつかの簡単な質問にお答えいただきます。時間は5~10分程度です。

個人差はありますが、確実に効果を実感していただけます。チームに反映されるのも早いというお声をいただいております。

対面またはオンラインでの1対1セッションです。60~90分程度のお時間をいただきます。

とても効果を実感していただけます。仕事が辛い、人間関係に悩んでいる等、苦しんでいた方ほど、高い効果があったというご感想をいただいています。

継続的な個人面談や研修などのメニューを揃え、フォロー態勢を整えています。離職率改善のためにも医療機関、企業様には継続したコンサルティングをお勧めしています。新卒者の入るタイミングや組織改革などのタイミングでは、特に求められています。

医療機関、企業の規模やプログラムで変わります。お支払い方法には分割や月会費制もあり、継続して頂きやすい仕組みを作っています。ご提案のためにも、30分〜の無料相談にて、ぜひお悩みをお聞かせください。

百人百葉のスタッフ同士がお互いを理解するのは困難です。それぞれの強みと弱みをプロファイル診断で明確にし、適材適所の配置をすることでお互いの弱みを補い合うことができます。またプロファイルの違い（考え方や行動の違い）から生まれる感情のすれ違いや軋轢を、互いを理解することで軽減します。